勞動力嚴(yán)重不足，越南工廠提出.....
閱讀次數(shù)：314 發(fā)布時間：2022-07-19 09:34:12
胡志明市工廠支付工資、提供住房支持、學(xué)生出差實(shí)習(xí)，并提出畢業(yè)后簽訂勞動合同，以補(bǔ)償疫情后的員工。
20歲的阮志寶在安河工業(yè)園（平昌區(qū)）的大同機(jī)械貿(mào)易股份公司實(shí)習(xí)3個月后，正式簽約工廠。在此之前，鮑在越南 Xo 職業(yè)學(xué)院（同塔）學(xué)習(xí)中級焊接。
經(jīng)過一年半的理論學(xué)習(xí)，他和30名學(xué)生被送到大同公司實(shí)習(xí)。第一周，學(xué)生參觀工廠，學(xué)習(xí)規(guī)則，熟悉工廠環(huán)境。
鮑被分配到生產(chǎn)隊(duì)，得到指導(dǎo)并開始練習(xí)。實(shí)習(xí)生每天得到企業(yè)210,000越南盾（約等于63元人民幣）、20,000越南盾（約6元人民幣）大米和15,000越南盾（約4.5元人民幣）有毒津貼。
在實(shí)習(xí)結(jié)束時，人力資源部邀請所有學(xué)生以全額福利工作。鮑和10名學(xué)生同意留下來，平均工資超過1000萬越南盾。
包先生是數(shù)百名實(shí)習(xí)后選擇留在大同工廠的學(xué)生之一。
公司工會主席阮文雄先生表示，企業(yè)與學(xué)校合作接收學(xué)生實(shí)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)已近6年。
這是幫助公司接觸到訓(xùn)練有素的年輕員工的渠道之一。尤其是疫情之后，人力資源緊缺，這個項(xiàng)目得到了很多扶持政策的推動。
目前，該企業(yè)與胡志明市及周邊省份的6所職業(yè)學(xué)院合作，每年接收150-200名學(xué)生實(shí)習(xí)。在此期間，公司安排住宿、自行車，并支持學(xué)生每月至少300萬越南盾（900元人民幣）。
生產(chǎn)產(chǎn)品的人將獲得額外的部分生產(chǎn)線工資。實(shí)習(xí)結(jié)束后，人力資源部積極與每一位擬簽合同的人進(jìn)行了洽談。大約30%的學(xué)生附屬于工廠。
據(jù)洪先生介紹，機(jī)械行業(yè)對勞動力的需求很大，但職業(yè)學(xué)校并不多。每年畢業(yè)的學(xué)生數(shù)量很少。
企業(yè)幾乎不得不“競爭”彼此的勞動力。僅戴東就有1000多名員工，每年有20-30%的員工離開工廠。因此，歡迎學(xué)生重返實(shí)踐并讓他們留在這里將部分彌補(bǔ)不足。
給實(shí)習(xí)生發(fā)薪水，把工廠變成演講廳，創(chuàng)造勞動力來源，也是立福有限公司（7區(qū)）的方式。
公司總經(jīng)理Nguyen Van Tri先生表示，制造精密模具的業(yè)務(wù)需要在與客戶簽訂合同后對技術(shù)保密。不允許學(xué)生進(jìn)入車間。很多合伙人因?yàn)楣菊腥藢?shí)習(xí)就取消合同。
Tri先生表示，如果不讓學(xué)生來職業(yè)培訓(xùn)，幾年后機(jī)械行業(yè)將不再有工人，企業(yè)也將難以招人?！按藭r工廠最困難的問題是勞動力不足，所以他們必須想辦法管理它，”Tri先生說，在Lap Phuc，只要學(xué)生來看看工作過程中，他們會得到支持。午餐支持。在合作的情況下，創(chuàng)造產(chǎn)品將得到報酬。
目前，Lap Phuc 與 Nguyen Truong To Technical College 合作，學(xué)生可以在工作坊練習(xí)。公司定期邀請職業(yè)學(xué)校的講師到企業(yè)更新如何操作許多新機(jī)器。Tri先生表示，這也是企業(yè)推銷自己的形象、文化和工作環(huán)境的機(jī)會，這是學(xué)校在為學(xué)生找工作時選擇的。
另一項(xiàng)由萬寶盛華越南有限公司和勞動和社會科學(xué)研究所（勞動、榮軍和社會事務(wù)部）聯(lián)合進(jìn)行的調(diào)查顯示，21%的外國直接投資企業(yè)屬于制造業(yè)。加工......在2021- 2023 年期間，很難招聘到足夠多具有相應(yīng)專業(yè)技能的工人。
職業(yè)教育副總司范武國平表示，合作不僅有助于企業(yè)擁有工人，也有利于學(xué)校和學(xué)生。
目前，職業(yè)學(xué)校向?qū)W生收取的學(xué)費(fèi)非常低，新機(jī)械、原材料等方面的投入都比較困難……很多畢業(yè)無法工作的案例，導(dǎo)致灰心喪氣、跟不上專業(yè)，造成浪費(fèi)。
平先生表示，國家出臺了許多鼓勵企業(yè)為工人提供職業(yè)培訓(xùn)的政策，例如疫情后出臺的職業(yè)培訓(xùn)配套、免稅和降低勞動力培訓(xùn)成本等。
勞工部門計(jì)劃培養(yǎng)教學(xué)知識，并將其傳授給工廠的工程師，以便他們在學(xué)生完成實(shí)習(xí)后輕松指導(dǎo)和評估。職業(yè)教育和培訓(xùn)總局將擁有用于調(diào)查技能和職業(yè)需求的工具，以供企業(yè)評估，職業(yè)學(xué)校將從中積極招募和建議合適的學(xué)習(xí)者。
勞務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國企業(yè)需新增就業(yè)人員近130萬人，同比增長18%。在胡志明市，今年最后 6 個月，該市將需要 135,000-150,000 名工人，工業(yè)園區(qū)需要 20,000-25,000 名工人。
浙江南特科技有限公司，是一家集設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大中型鞋材生產(chǎn)企業(yè)，主營生產(chǎn)：馬丁靴鞋楦,高跟鞋楦,高筒塑膠鞋楦,低幫扁頭鞋楦,平底鞋楦頭,鞋楦定做,時尚高幫靴楦頭,牛津鞋楦頭,皮鞋楦,拖鞋鞋楦,涼鞋鞋楦,豆豆鞋鞋楦,高筒休閑鞋楦頭,塑料中底配套，歡迎咨詢：18989795526
