據(jù)越南報紙報道,越南有超過1200家生產(chǎn)困難企業(yè)影響到472,000名工人,其中41,500人終止了勞動合同(占8.8%)。
在11月28日下午關于企業(yè)裁員情況的在線會議上,越南勞動總聯(lián)合會表示,上述數(shù)字在44個省市進行了統(tǒng)計,主要是從今年年中至今,只有與企業(yè)中簽訂合同的工人。
在受到直接影響的472,000名工人中,除了失業(yè)人數(shù)外,每天工作時間減少、日間工作、帶薪休假和拖欠勞動合同的人數(shù)91.2%。
有30,300名35歲以上的女工和9400多名懷孕和撫養(yǎng)1歲以下兒童。
裁員這種現(xiàn)象主要發(fā)生在雇用大量勞動力的企業(yè),如紡織品、鞋類、木材加工、海鮮、電子零部件加工、機械。
更大的原因是隨著美國、歐洲、日本等主要市場削減消費需求,大量企業(yè)在年底失去訂單;原材料困難、成本上升和世界形勢的波動。
越南工會預測,這種現(xiàn)象將持續(xù)到2023年年中,未來有更多的工人失業(yè),工廠裁員,嚴重影響收入。
這當中也不排除有企業(yè)主逃逸、拖欠工資、社會保險等制度,或凈化將35歲以上的勞動者從企業(yè)中推離,以招收更年輕、成本更低的勞動者。
越南總工會副主席潘文英表示要基層掌握具體情況,建議企業(yè)盡早制定春節(jié)假期計劃,在年底支付工資和獎金。
工會同時與雇主協(xié)商,安排工作時間,以盡量減少失業(yè),尤其是懷孕和撫養(yǎng)年幼子女的工人,通過工資、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)津貼等政策,為工人提供福利支持,在不再就業(yè)的情況下,將新就業(yè)的引進聯(lián)系起來。
春節(jié)期間,工會優(yōu)先從資金中給予困難團員支持,每人50萬越盾。
截至11月底,全國工業(yè)區(qū)、出口加工區(qū)和經(jīng)濟區(qū)共發(fā)生144起集體停工事件,比2021年同期增加53起。
主要原因仍與工資、福利削減或未調整有關,而勞動力收入下降,在大流行兩年后累積。
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