工廠代表解釋說，由于生產(chǎn)時間延長，電費、水費、人工成本高，訂單利潤大幅下降。
同時，許多訂單完成，客戶不辦理收款手續(xù)，付款緩慢。
工廠方面說，情況比去年更糟。隨著疫情在2021年年中爆發(fā)時，該公司停業(yè)了近4個月，但現(xiàn)在財務(wù)狀況更好。這其中是因為國家也在幫助工人、多家客戶的支持以及房東降低租金等。雖然今年整個第四季度沒有訂單，但所有企業(yè)成本必須周轉(zhuǎn)。
“加上春節(jié)獎金，今年的收入將降至負(fù)數(shù)，”公司代表說。然而，這筆獎金已列入集體勞動協(xié)議，因此公司仍在執(zhí)行。
為了獲得春節(jié)獎金，董事會成員從多個渠道設(shè)法借用更多資金，如董事會說服原材料供應(yīng)商延長付款時間，等待公司收回債務(wù)。
“困難重重，但必須努力，因為工人現(xiàn)在也很難。我要是沒有獎勵，他們就會辭職，當(dāng)工廠訂單恢復(fù)的時候，工廠沒有工人可以作業(yè)，”公司代表說。
而努力為工人獲得新年獎金也是新平縣唐尼服裝有限公司董事會設(shè)定的目標(biāo)。
受整體影響，自8月份以來，公司在制服板塊的訂單減少了20%，時尚板塊訂單減少了50%。
一直以來，企業(yè)幾乎無利可圖，全部成本抵消了生產(chǎn)，保證了工人的收入。
公司經(jīng)理范光英說，企業(yè)有一個月或半個月工資的兩種春節(jié)獎金方案，這取決于支付獎金時的資金來源。
工廠正在周轉(zhuǎn)資金，其中重要的是收回已出口訂單的債務(wù)。
“每個工人都希望得到豐厚的回報，但工廠的財政能力有限，”光英說。
在此期間，工廠接受虧損，沒有利潤，但在一定限度內(nèi)，因為必須保持財務(wù)，以便明年繼續(xù)前進(jìn)。
越南紡織服裝工會副主席阮氏水女士表示，通過初步了解，擁有約5萬名工人的南方企業(yè)將獲得1-1.5個月的工資獎勵。
這一水平僅為去年的一半，因為工廠平均獎勵工人兩個月，許多企業(yè)由于收入良好而獎勵了3-4個月。
從第三季度至今，服裝廠的訂單減少，僅紗線公司、紡織公司也從年初開始陷入困境。
為了給工人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，許多地方必須利用所有可用的原材料，尋找更多的國內(nèi)市場。
然而，銷售量不多，庫存量大。
有些工廠必須讓工人休息，每天支付180，000越南盾。許多工廠表示，可能只能到12月底。明年年初訂單沒有恢復(fù)，他們必須考慮其他方案。
“雖然春節(jié)獎金減少了一半以上，但這是一個巨大的努力，”水女士說。有積累的企業(yè)仍將獎勵工人的春節(jié)，但太困難的工廠將只象征發(fā)100萬至200萬越南盾。
胡志明市商業(yè)協(xié)會（HUBA）副主席陳越英表示，今年由于經(jīng)營情況影響不大，生產(chǎn)必需品的企業(yè)將獲得穩(wěn)定的春節(jié)獎金。
但對于紡織、鞋類等行業(yè)來說...由于訂單急劇下降，屬于需求的貨物組要困難得多。
越英表示，企業(yè)正在努力維持工資，獎勵工人。對于訂單充足的地方，仍然會有良好的春節(jié)獎金，其余的將努力保持一個月的工資。
胡志明市勞工聯(lián)合會副主席范志心表示，2022年最后3個月，許多國家的通貨膨脹影響導(dǎo)致原材料成本上升，而世界總需求下降。
一些品牌取消合同，減少訂單，使許多國內(nèi)企業(yè)陷入困境，特別是木材、鞋類、紡織品等加工行業(yè)。
工人必須輪流離職，2023年申請，終止勞動合同。
工會方面預(yù)測，由于情況困難，一些企業(yè)沒有向工人提供春節(jié)獎金和13月的工資。近年來，工會組織與企業(yè)主一起制定了工資支付、春節(jié)獎金和其他福利方案。各級工會投入約1400億越盾幫助和照顧困難群眾過年。
