7500家工廠停業(yè)解散....越南鞋廠日子難過！
閱讀次數(shù)：292 發(fā)布時(shí)間：2023-04-03 09:09:11
3月27日，據(jù)《越南經(jīng)濟(jì)評論》報(bào)道：
2022年底的訂單短缺仍在持續(xù)，導(dǎo)致不少南方企業(yè)不斷縮減生產(chǎn)規(guī)模、裁員、縮短工時(shí)……
目前，已有7500多家企業(yè)登記限期停業(yè)、停業(yè)待解散和辦結(jié)解散手續(xù)。這個(gè)數(shù)字增加了面臨困難和被迫退出市場的企業(yè)名單。
此外，家具、紡織、鞋類、海鮮等重點(diǎn)出口行業(yè)的訂單大多下降，使得2023年6%的出口增長目標(biāo)面臨不小壓力。
為工廠保留人力資源
今年3月，越南最大的鞋廠寶元向有關(guān)部門遞交了一份文件，內(nèi)容是關(guān)于執(zhí)行與近2400名工人因訂單困難而解除勞動合同的協(xié)議。一家大公司，以前招不到足夠的工人，現(xiàn)在卻要大量裁員，可見皮革、鞋類、紡織業(yè)的企業(yè)實(shí)在是舉步維艱。
3月31日起，TW MTC公司位于同奈省邊和第二工業(yè)區(qū)的800名員工的鞋底加工車間將因缺乏訂單而停產(chǎn)。
企業(yè)鼓勵員工離職，有政策支持工作20年以下的員工每年發(fā)半個(gè)月工資，工作20年以上的員工每年發(fā)一個(gè)月工資。如果員工想繼續(xù)工作，他們可以搬到別的分廠。
在這些困難時(shí)期，企業(yè)要維持勞動力或很大一部分固定勞動力是一項(xiàng)巨大的努力。選擇性招聘、合理排班、平均分工……是很多企業(yè)留住員工的方式。盡管缺乏訂單，Toan Thang Co., Ltd (Binh Chieu Industrial Park, Thu Duc City) 仍努力維持工人每周工作 6 天。
該公司生產(chǎn)經(jīng)理Dinh Van Giai先生表示，該公司主動提高了加工階段的生產(chǎn)力，使工人可以獲得1-200萬越南盾/月的生產(chǎn)力獎金，以彌補(bǔ)生產(chǎn)力的不足。
坐等訂單
與紡織業(yè)一樣，Long Cuong Manufacturing, Trading and Service Co., Ltd (Thu Duc City) 5、6月份沒有訂單，但工人們并沒有太擔(dān)心，因?yàn)槎聲⒉惶?，主動通?bào)企業(yè)情況，承諾努力尋找新訂單，穩(wěn)定員工飯碗。
“基層工會正在與董事會合作尋找新市場。如果仍然存在困難，公司將考慮安排工人在 4 月 30 日和 5 月 1 日放長假的計(jì)劃，”公司工會主席 Phan Thi Thien 女士說。
歸仁市（平定?。┘螡h內(nèi)外飾有限公司組織工人輪崗，每個(gè)人每月工作10-15天，這樣每個(gè)人都有一份適度的工作。
“這個(gè)計(jì)劃是所有工人都同意的，困難重重，沒有人辭職，等待恢復(fù)正常的那一天。我們預(yù)計(jì)公司將在 2023 年 6 月開始之前獲得新訂單，然后公司的運(yùn)營將再次繁榮，”公司董事 Nguyen Thanh Cong 先生強(qiáng)調(diào)說。
平陽省平陽木工協(xié)會主席、Lam Viet Wood Company 董事 Nguyen Liem 先生表示，該協(xié)會的企業(yè)正試圖通過輪換生產(chǎn)班次來留住工人。因?yàn)槿绻と讼聧?，他們會另謀高就，或者回老家，等訂單回來了，生產(chǎn)工人就沒有了，招聘非常困難，需要很長時(shí)間，尤其是技術(shù)工人。
困難重重的是企業(yè)不得不承擔(dān)的成本，從工人工資、保險(xiǎn)、污水處理費(fèi)用、定期環(huán)保檢測到基礎(chǔ)設(shè)施使用費(fèi)用……
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